DeHRM – Giải pháp Quản lý Nguồn Nhân lực
Số hóa toàn bộ vòng đời nhân sự – từ tuyển dụng đến phát triển đội ngũ trên một nền tảng duy nhất.
Mục tiêu của DeHRM
Số hóa dữ liệu nhân sự
Số hóa toàn bộ dữ liệu và quy trình nhân sự trên một hệ thống thống nhất.
Tự động hóa tác vụ
Tự động hóa các tác vụ tốn thời gian: chấm công, tính lương, cập nhật hồ sơ, hợp đồng.
Đánh giá KPI/OKRs
Hỗ trợ lãnh đạo đánh giá hiệu suất nhân viên bằng mô hình KPI/OKRs.
Nâng cao trải nghiệm
Nâng cao trải nghiệm nhân viên qua Employee Self-Service (ESS).
Tính năng lõi của DeHRM
Tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, nhiều vòng đánh giá.
“Giúp HR tìm đúng người, đúng vị trí, đúng thời điểm.”
Giá trị DeHRM mang lại
Những giá trị chính mà DeHRM hướng tới:
Giảm thời gian xử lý
Giảm 70% thời gian xử lý chấm công & tính lương nhờ tự động hóa.
Minh bạch dữ liệu
100% dữ liệu nhân sự minh bạch, truy xuất mọi lúc.
Trải nghiệm nhân viên
Nâng cao 5x sự hài lòng và trải nghiệm nhân viên (Employee Experience).
Khả năng mở rộng DeHRM
DeHRM được thiết kế để mở rộng theo nhu cầu doanh nghiệp.
App Mobile HRM
Ứng dụng di động cho nhân viên chấm công, xin phép, xem lương mọi lúc.
Onboarding & Offboarding
Tự động hóa quy trình đào tạo hội nhập và thủ tục nghỉ việc.
Bảo hiểm & Thuế TNCN
Tích hợp bảo hiểm điện tử và khai báo thuế thu nhập cá nhân.
Quy trình nhân sự với DeHRM
Một dòng chảy nhân sự tiêu biểu trên DeHRM:
Tuyển dụng
Đào tạo hội nhập
Quản lý hồ sơ
Chấm công & Lương
Đánh giá hiệu suất
Phát triển năng lực
DeHRM phù hợp với ai?
products.dehrm.audience.description
Sản xuất
Doanh nghiệp sản xuất có nhiều công nhân, ca kíp phức tạp.
Bán lẻ & Chuỗi cửa hàng
Hệ thống bán lẻ, chuỗi cửa hàng với nhân viên part-time/full-time.
Dịch vụ
Công ty dịch vụ, tư vấn cần theo dõi KPI nhân viên.
Đa chi nhánh
Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh, văn phòng cần quản lý tập trung.
Câu hỏi thường gặp về DeHRM
Đặt lịch demo DeHRM
Nếu bạn muốn số hóa quy trình nhân sự, giảm thời gian xử lý hành chính và nâng cao trải nghiệm nhân viên: